Een onderzoeksklimaat in alle lagen van de organisatie is er niet van de ene op de andere dag. Dat vraagt van jullie organisatie dat er tijd en ruimte wordt gemaakt voor leren, ontwikkelen en onderzoeken. Dat creativiteit wordt aangemoedigd, openheid wordt beloond en kritische vragen enthousiast worden onthaald – en dat volhardend en voortdurend.
Wij hebben drie trainingen ontwikkeld waarmee we zorgorganisaties willen ondersteunen om het onderzoeksklimaat vorm te geven. De Nieuwsgierige zorgprofessional, Socrates in de zorg én de Topcare training. De trainingen kunnen achtereenvolgens maar ook afzonderlijk worden gevolgd.
De Nieuwsgierige Zorgprofessional
De Nieuwsgierige Zorgprofessional is een training waar we samen met een kleine groep zorgprofessionals aan de slag gaan. Zorgprofessionals leren vragen te stellen en vooral nieuwsgierig te zijn. Waarom doen we dingen zoals we die doen? Wat zit daarachter? Durven we kritisch te zijn en ons handelen te bevragen? Of leveren we zorg omdat we dat nu eenmaal zo geleerd hebben of omdat een collega zegt dat het 'nu eenmaal zo moet'. Zo ontstaat het begin van een onderzoeks- of leerklimaat.
Voor wie is de training bedoeld?
Deze training is laagdrempelig voor mensen met een MBO 1 tot 4 niveau. Het is echt een instap voor instellingen die willen starten met het stimuleren van een leerklimaat, met een maxiumcapaciteit van 6 deelnemers. De training kan een opstapje zijn voor de andere twee trainingen, namelijk Socrates in de Zorg en De Topcare Training.
Duur en kosten van de training
De training bestaat doorgaans uit 4 bijeenkomsten (maar kan op maat worden gemaakt), van 3 uur per bijeenkomst. De kosten van deze training liggen tussen de 5.000-7.000 euro, afhankelijk van de vraag.
Socrates in de Zorg
Deze training gaat net een stapje verder dan de bovenstaande training. 'Wijsheid begint met verwondering.' Die uitspraak van Socrates vat de training goed samen. Vragen stellen, nieuwsgierig zijn, verwondering: dat is waar een onderzoekende houding mee begint. In deze cursus leren zorgprofessionals in een kleine groep een onderzoekende en nieuwsgierige houding te ontwikkelen. Leren door vragen te stellen, het even niet te weten, en zo tot kennis en inzichten te komen. In de cursus leren zorgprofessionals een onderzoekende vraag te stellen, deze uit te vragen en uit te zoeken en te presenteren. Deze cursus is laagdrempelig maar vraagt wel een actieve en onderzoekende houding.
Voor wie is de training bedoeld?
De training kan een instaptraining zijn voor instellingen die een onderzoekend leerklimaat willen stimuleren. Doelgroep zijn mensen met een MBO 1 tot 4 niveau, én mensen met een HBO of WO opleiding. Ook deze training kent een maximumcapaciteit van zes deelnemers.
Duur en kosten van de training
De traning bestaat doorgaans uit 4 bijeenkomsten (maar kan op maat worden gemaakt), van 3 uur per bijeenkomst. De kosten van deze training liggen tussen de 5.000-7.000 euro, afhankelijk van de vraag.
De Topcare training
De Topcare training is een programma waarin alle fasen van onderzoek – samen de zogenaamde onderzoekscylcus - gezamenlijk worden doorlopen. Je doet kennis op over de verschillende fasen, maar ook praktische ervaring. Tijdens de scholing verricht je samen met je collega's een praktijkonderzoek gericht op een actueel probleem, knelpunt of vraag vanuit de dagelijkse praktijk.
Voor wie is de Topcare training bedoeld?
Je bent een professional met een zorg- of (para)medische functie en je beschikt voer een diploma MBO niveau 3 of hoger. Je wilt graag meer doen met je nieuwsgierigheid en kritische vragen. Daarnaast ben je gedreven en enthusiast om bij te dragen aan innovatie van de zorg- en behandelpraktijk en vind je het leuk om kennis en ervaring te delen met collega's. Herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan is de Topcare training echt iets voor jou!
Hoe lang duurt de Topcare training?
De Topcare training bestaat uit vier modules van elk meerdere bijeenkomsten van drie uur. Tussen de start van de scholing en het moment dat je jouw certificaat in ontvangst neemt zit meestal een half jaar. Je moet rekenen op een tijdinvestering van gemiddeld drie uur per week.
Wat kost de Topcare training?
De Topcare training wordt alleen incompany aangeboden. Dat betekent dat een ervaren Topcare trainer naar jouw locatie komt om een de training te geven aan jou en je collega's. De gemiddelde groepsgrootte is 10-12 deelnemers. Door de training incompany aan te bieden kan de trainer goed inspelen op vragen en uitdagingen die specifiek zijn voor jouw organisatie. Buiten de bijeenkomsten om is de trainer bereikbaar om mee te lezen en feedback te geven op gemaakte opdrachten. De totale kosten bedragen €12.000,= Dit is exclusief gebruik van ruimte en catering.
De training wordt aangeboden volgens het train-de-trainer-principe. Vanuit jouw organisatie wordt een co-trainer aangesteld. Deze assisteert tijdens de bijeenkomsten de hoofdtrainer en is na afronding van de training in staat om zelf op een later moment aan een nieuwe groep deelnemers deze training te geven. Een investering met blijvende waarde dus!
Meer informatie en aanmelden
Nieuwsgierig geworden? Meteen een training inplannen of eerst nog wat meer informatie ontvangen? Neem contact op met Anne-Wil Heemskerk.
